医療連携に関するお問い合わせ
採用に関するお問い合わせ
医事課管理職候補（事務総合職）
将来的に医事課の中核を担っていただく管理職候補の募集です。
診療報酬・医事体制の整備や業務改善を通じ、医事課の中核として病院運営に深くかかわることができます。これまでのご経験を活かしながら、組織づくり・人材育成にも主体的に取り組めるやりがいのあるポジションです。
| 職種 | 経営マネジメント職（事務総合職） |
|---|---|
| 具体的な仕事 | （雇入れ直後）マネジメント業務・医事業務・医療連携業務 （変更の範囲）事務業務全般（総務業務・経営企画業務・施設管理業務・医事業務・医療連携業務 等） |
| 雇用形態 | 正職員（期間の定め無） |
| 試用期間 | 有（3ヶ月・条件変更無） |
| 就業場所 |
（雇入れ直後）公益社団法人地域医療振興協会 横須賀市立市民病院 |
| 必要資格・経験 | 既卒者で医事業務の経験者であること |
| 学歴 | 専門学校卒以上 |
| 年齢条件 | 61歳まで（定年年齢が62歳のため） |
| 勤務時間 | 平日 8:30~17:00(休憩休息60分(休憩45分休息15分)) 土曜日 8:30~12:30(休憩無)月2~3回出勤 上記の他に宿日当直業務あり (宿直17:00~8:30、翌日は12:30まで勤務、 内17:00~21:00勤務時間) |
| 時間外労働 | 有（前年度平均25.1h/月 ※事務部門全体） 36協定における特別条項有：各種事務業務のために 必要がある場合6回を限度につき80時間まで・年間720時間まで延長 |
| 休日・休暇 | 原則4週8休制 年間休日112日（前年度実績） 有給休暇 初年度10日（うち5日を入職日に付与）、 以降最大20日/年 特別休暇（夏期・慶弔休暇・産前産後休暇等）、 育児・介護休業 他 |
| 給与 | 基本給 月額234,800円～362,100円 基本給は職歴により、実務経験を考慮して決定します。 月収例（現管理職 勤務経験20年の例） 464,200円(管理職手当・住宅手当含む) ※入職時に当院に継続して勤務し、休職期間が無いものと仮定した場合 |
| 諸手当 | 超過勤務手当 宿当直手当 家族手当（扶養） 通勤手当（上限 55,000円/月） 住宅手当（上限 27,000円/月、対象者のみ） ※当院規定に基づき支給 |
| 昇給 | 年1回・4月（上限有） 前年度実績有、200～10,800円/月（上限有） ただし勤務成績が良好でない場合は昇給しない （当院就業規定に定め有） |
| 賞与 | 定期賞与:年2回（年間4ヶ月分） 上記の他に協会実績に応じて決算賞与あり（年1回） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 企業型確定拠出年金制度（3年勤務後、退職金にかわる制度） 研修施設 海外研修制度 レジャー・育児等の割引サービス |
| 退職に関する事項 | 定年制有 （62歳、順次引上げ中のため令和13年度以降は65歳） 継続雇用制度有 （定年再雇用65歳まで、令和13年度以降は無） 自己都合退職の場合は、退職する30日以上前に届け出ること |
| 連絡先 | 横須賀市立市民病院 総務課 人事係 連絡先:046-856-3136 住所:横須賀市長坂1-3-2 E-mail:saiyo-yshimin@jadecom.or.jp |